Nyugdíj-kiegészítés Közérdekű Nyugdíjas Szövetkezet

Miért jó a munkáltatónak a nyugdíjas szövetkezet?

  • A kifizetett bruttó bért nem terheli semmilyen közteher! Nyugdíjas szövetkezet tagjának foglalkoztatása esetén, a bruttó bér után nem kell közterheket fizetni. Sem a 15,5%-os szociális hozzájárulási adót, sem a 1,5%-os szakképzési hozzájárulást nem kell megfizetni.
  • Kevesebb adminisztráció! A munkavállalókkal kapcsolatos adminisztratív terheket a nyugdíjas szövetkezet intézi (bérszámfejtés, szabadság, hiányzás, beléptetés, kiléptetés).
  • Rugalmas foglalkoztatás! A nyugdíjas szövetkezeten keresztül foglalkoztatott munkavállaló nem kerül a cég állományába, így a jogviszony megszüntetésével kapcsolatos procedúrától is mentesül a cég.
  • A munkavállaló nem terheli a cég létszámkeretét.
  • A munkája díjazásaként kifizetett.
  • A díjazás, a cégnél nem bérköltségként jelenik meg, hanem igénybe vett szolgáltatás díjaként (nem terheli a bértömeget).
  • A munkáltatónak csak a ténylegesen ledolgozott munkaórákat kell kifizetnie!