Miért jó a munkáltatónak a nyugdíjas szövetkezet?
- A kifizetett bruttó bért nem terheli semmilyen közteher! Nyugdíjas szövetkezet tagjának
foglalkoztatása esetén, a bruttó bér után nem kell közterheket fizetni. Sem a 15,5%-os szociális
hozzájárulási adót, sem a 1,5%-os szakképzési hozzájárulást nem kell megfizetni.
- Kevesebb adminisztráció! A munkavállalókkal kapcsolatos adminisztratív terheket a nyugdíjas
szövetkezet intézi (bérszámfejtés, szabadság, hiányzás, beléptetés, kiléptetés).
- Rugalmas foglalkoztatás! A nyugdíjas szövetkezeten keresztül foglalkoztatott munkavállaló nem
kerül a cég állományába, így a jogviszony megszüntetésével kapcsolatos procedúrától is mentesül
a cég.
- A munkavállaló nem terheli a cég létszámkeretét.
- A munkája díjazásaként kifizetett.
- A díjazás, a cégnél nem bérköltségként jelenik meg, hanem igénybe vett szolgáltatás díjaként
(nem terheli a bértömeget).
- A munkáltatónak csak a ténylegesen ledolgozott munkaórákat kell kifizetnie!